• グローバルな人材雇用と先進のオートメーション化でモノづくりの未来を創る。
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        Aboutシバタエンジニアリングについて

        優秀なベトナム人材の
        活用で、
        モノづくりの明日を
        切り拓きます。

        これからの日本の製造業にとって、最大の課題になるのが優秀なエンジニアの確保です。弊社では、各種提携機関との連携により、候補者の選定から面接、語学教育、さらには来日後の生活ケアまで外国人エンジニアの活用をトータルにサポートします。

        Service事業内容

        人手不足解消の切り札サービス

        人手不足解消の
        切り札サービス

        少子高齢化社会を迎えた日本。ある機構の調査によれば、中小企業では8割以上の企業が人手不足に悩まれているという結果になっています。この課題を解決する切り札のひとつになるのが、外国人エンジニアの活用です。企業規模の大小を問わず、スムーズに優秀な外国人エンジニアを確保できるサービスを提供いたします。

        シバタエンジニアリングにおける人材サービスの特徴

        信頼できる
        提携機関

        ベトナムトップレベルの理系大学とコネクションを持つ現地機関や、就労後の生活ケアができるNPO法人と緊密に連携しサービスを提供します。

        完全成功報酬型の
        サービス

        本サービスは、完全成功報酬型のサービスであることも大きな特徴です。一部費用を除き、採用が完了するまで費用が発生しないので、安心してご依頼いただけます。

        即戦力を育てる
        就労前教育

        採用決定後は、経験豊富な講師陣による6カ月間の徹底した日本語教育を実施。来日後の業務内容に合わせた、提携大学による実技講習も用意しています。

        就労後の
        生活ケアも充実

        外国人採用では、就労後の生活ケアも重要なポイント。弊社では、越文化にも精通した提携機関による充実したフォローアップ体制を用意しています。

        Meritベトナム人材を活用する
        メリット

        理系学生のレベルや日本との親和性が高いベトナムは優秀な外国人エンジニアの宝庫です。

        理系学生のレベルや日本との親和性が高いベトナムは優秀な外国人エンジニアの宝庫です。

        ベトナムは、政治や経済、文化、人的交流など様々な面で日本との交流が親密な国のひとつ。理系大学における学生のレベルが高く、勤勉な国柄で日本との親和性も十分です。優秀なエンジニアを採用できるチャンスが非常に多い国です。

        なぜ、ベトナムなのか?

        理系トップ大学出身者の
        採用可能

        ベトナムでは、東工大や東京理科大クラスの優秀な人材が豊富です。一方で、ベトナム国内には高い技術を必要とする仕事が少なく、優秀な人材を採用できる可能性が高くなっています。

        日本人との
        親和性が高い

        ベトナムは、東南アジア諸国のなかでも有数の親日国家のひとつです。日本での生活に馴染みやすく、日越行政間の交流も盛んです。

        エンジニアの
        主な出身大学

        ハノイ工科大学

        ハノイ工科大学

        ベトナム理系大学の最高峰です。学部は機械工学から電気系まで幅広く、学生の知的水準も最高水準。卒業生の多くが先進国のエンジニアとして活躍しています。

        ダナン工科大学

        ダナン工科大学

        ベトナム中部の雄とも言うべき大学です。入試難易度も非常に高い為、地理的な理由からこちらを選ぶ学生が多く、レベルも非常に高くなっています。

        ハノイ工業大学

        ハノイ工業大学

        モノづくり教育に力を入れている大学です。入学当初から旋盤、フライス、溶接から2D3DCADに至るまで、モノづくりの基盤技術の実技教育を行っています。

        その他20校を超える大学から、
        厳選したエンジニアが紹介できます。

        Caseエンジニアの
        ご紹介事例

        チャン・バン・トイ

        Case-Aチャン・バン・トイ

        出身大学 ハノイ工科大学 電気電子部
        実務経験 ●2DCADを用いた建物の電気システムの設計
        ●工場内のセキュリティシステムの構築等
        保有スキル 〇AUTOCAD(2D・3D)〇AutodeskRevit〇旋盤、フライス、溶接

        エンジニアの声

        Q1.なぜ日本で働きたいと思いましたか?

        母国の家族を応援したいという思いも勿論ありますが、一番の理由は自身の学んできた知識・技術に更に磨きがかけたいという思いです。日本の技術力は世界トップクラスです。そんな日本で働くことを以前から目標としていました。

        Q2.日本という国についてどのような国だと思っていますか?

        日本の特徴は空気が綺麗で桜・富士山といった美しい景色がたくさんある国だと思っています。日本食はこちらに来て初めて食べましたが、とても美味しいです。また、日本人は時間・ルールを守り、愛想がいい、丁寧な人だと思っています。

        Q3.日本に来る前にどのような不安がありましたか?
        また日本に来た後の生活はどうですか?

        日本に行く前はベトナムとの言葉・文化の違いを心配していました。しかし日本に来た後は皆さん親切ですぐに馴染むことができました。細かな違いはあるかもしれませんが、考え方や文化という点でベトナム人と日本人はとても共通点が多いと思います。冬が寒いのだけはまだ慣れませんが、日本は便利で安全な国だと改めて思っています。

        Q4.将来の夢を教えてください

        今はとにかく全力で仕事に取り組み、出来る仕事をどんどん増やしていきたいです。ずっと日本で働くつもりですので、近い将来家族を連れて来たいと思っています。

        その他のご紹介事例

        Engineer-B

        Engineer-B
        出身大学 HungYen技術師範大学卒業
        (電子機械工学専攻)
        実務経験
        • 工場内自動化機器の開発
        学内実績
        • 2018年ベトナムロボットコンテスト出場
          (ロボット設計、一部溶接担当)
        保有スキル 〇AUTOCAD(2D)〇AUTOCAD(3D)〇旋盤、フライス、溶接

        Engineer-C

        Engineer-C
        出身大学 Hanoi工科大学卒業
        (電気工学専攻)
        実務経験
        • 工場内電気システムの設計及び アップグレード
        保有スキル 〇AUTOCAD(2D)〇AUTOCAD(3D)〇三次元測定機

        Engineer-D

        Engineer-D
        出身大学 Hanoi工業大学卒業
        (機械技術工学専攻)
        実務経験
        • FUNUC、SIEMENSなどの各メーカーの
          NCのプログラミング及び設定、
          加工までの全工程
        • 上記各分野の社員教育
        保有スキル 〇AUTOCAD(2D)〇AUTOCAD(3D) 〇MASTERCAM〇三次元測定機 〇旋盤、研磨、フライス〇溶接、ワイヤーカッター

        エンジニア紹介の流れ

        優秀な外国人エンジニアを採用するためには、様々なハードルがあります。弊社では、ベトナムの20を超える理系大学とコネクションを持つ現地機関と連携。採用活動から日本語研修までトータルサポートします。

        面接から入社までの流れ

        面接から入社までの期間は約7カ月間

        面接から入社までの期間は約7カ月間

        まずは弊社で、人材の技術要件や雇用条件を詳細にヒアリング。それに基づき、提携の現地機関が、トップクラスの理系大学から候補者を選定。貴社は書類選考し、現地で面接(スカイプ面接も可)を行うだけで優秀なエンジニアが採用可能です。

        Partnership提携機関紹介

        採用活動や就労後の生活ケアで力を発揮する提携機関を紹介します

        採用活動や就労後の生活ケアで力を発揮する提携機関を紹介します。

        外国人エンジニアをフルに活用するためには、採用時に優秀な人材を確保することはもちろん、就労後における生活面のケアも欠かせません。弊社では、採用時や生活面のケアをしっかりサポートできる人材紹介会社やNPO 法人と提携しています。

        ベトナム国内有数大学との
        コネクションを持つ
        人材紹介会社

        不慮のトラブルまで
        困った時いつでも相談できる
        アフターサービス

        Win-Win Japan

        Win-Win Japan

        トップレベルの大学の出身者から面接候補者を選定。採用決定後は、経験豊富な講師陣による6カ月間の語学教育を実施するほか、提携大学で実技講習も行います。

        Web Site

        NPO法人 自然塾寺子屋

        NPO法人 自然塾寺子屋

        自然体験活動や環境教育に関する調査・研究、人材育成、地域振興などが目的のNPO法人。多文化共生をミッションとして、海外研修生のサポート活動に力を入れています。

        Web Site

        M  I  G

        M I G

        エンジニアに関する日常の些細なトラブルであっても相談が可能。ビザの取得・更新をはじめとした法務関連の相談・代行や病院での通訳もサポートします。

        Web Site

        よくあるご質問

        そんな優秀な人材ならウチみたいな中小企業には目を向けないんじゃ?
        『そんなことはありません!』現在のベトナムにおける平均月収はトップ大学卒であっても3~5万円程度。ベトナム国内に高い知識を要求する仕事が少ない為、ベトナム人エンジニアは日本の中小企業での仕事を求めています。
        来日後のコミュニケーションはうまく取れるの?地域住民の目も気になる・・・。
        採用決定後の6か月間、徹底した日本語教育を実施。エンジニアの日本語レベルは非常に上達します。地域コミュニケーションも提携機関が徹底フォローします。
        採用後もフォローはしてくれるの?
        提携機関のサポートプランにご契約いただくことで法務関連・医療関連、重要な場面における通訳から果ては日々のちょっとした相談まで、徹底サポートを受けることが可能です。
        外国人の方が働くには色々と手続きが必要なんじゃ?
        外国人人材が日本国内で働くためには、『在留資格』及び『就労ビザ』を取得する必要があります。シバタエンジニアリングでは提携機関を通してこれらの申請手続きの一切を代行可能です。
        そもそもベトナムのことがよく分からない。本当に優秀な人材なの?
        優秀な人材の確保、ご紹介には絶対の自信を持っております。希望されるお客様には事前の訪越で、現地大学・日本語学校訪問等も可能です(渡航費等実費のみご請求)。
        どの様なエンジニアが採用できるの?
        開発、設計、生産技術など多岐に渡る分野のエンジニアをご紹介できます。その他職種についてもご紹介が可能ですので、まずは一度ご相談願います。(文系人材にも対応可能です)

        オートメーション事業の
        ご提案

        シバタエンジニアリングは、
        省力化・ロボット化のご提案も得意にしています
        単純作業の
        人手が足りない
        作業の自動化で
        省人化を図りたい

        外国人エンジニアの活用と並んで、人手不足解消のポイントになるのが工場の省力化・ロボット化です。弊社では、グループである株式会社柴田合成のロボット開発部と緊密に連携。グループ会社の持つ豊富なFAノウハウを活用し、お客様に最適な省人化・ロボット化をご提案します。

        お問い合わせ

        0274-67-5611 (担当:柴田)